2020年8月28日下午，銀富石油已經(jīng)連續(xù)開展了五年的“家文化建設(shè)”在公司培訓(xùn)室聚集展開。參加此次活動的主角均是銀富石油員工的優(yōu)秀子女。他們是在2020年上學(xué)期中，被所在學(xué)校評為三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的中小學(xué)生和被重點(diǎn)高校錄取為本科專業(yè)的高三畢業(yè)生。副總經(jīng)理郭健給孩子們頒發(fā)了獎金，并衷心祝賀孩子們考取了優(yōu)異的成績，同時(shí)也希望同學(xué)們珍惜校園時(shí)光，好好學(xué)習(xí)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)，成為國之棟梁。另一方面，也希望家長們在活動中，分享更多的成功教育子女的經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)子們進(jìn)行積極正面的影響。
頒獎儀式結(jié)束后人力資源部胡部長帶領(lǐng)孩子們參觀了公司的文化墻以及安全生產(chǎn)指揮中心，向孩子們介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營范圍與公司先進(jìn)的管理方法。整個(gè)活動氛圍十分輕松、愉快，孩子們也都表示受益匪淺、感悟頗深。孩子們對這次活動期待已久，通過這次活動也更加理解爸爸媽媽工作的辛苦，并表示要好好學(xué)習(xí)，將來回報(bào)父母、回報(bào)社會。
銀富石油，以人為本，這次活動也是銀富石油家文化建設(shè)的組成部分，今年是首次將部分孩子們聚集在一起，開學(xué)后還將有一批優(yōu)秀的孩子領(lǐng)到公司發(fā)放的紅包。
銀富石油每年為優(yōu)秀的銀富學(xué)子發(fā)放獎金的舉措，更多是在精神上對員工及其子女的鼓勵(lì)，是崇尚傳統(tǒng)美德、凝聚奉獻(xiàn)愛心的“親情工程”，也是寄托員工情懷的“希望工程”。銀富一直重視員工子女的學(xué)習(xí)成長問題，并將員工子女在校獲得的榮譽(yù)、高考金榜題名等形成制度來落實(shí)，充分體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷，對教育及人才的重視，也是銀富“家文化”的具體體現(xiàn) 。
副總經(jīng)理劉建軍以及各部部長、各站站長、部分家長均出席了此次活動。
