本網(wǎng)訊 4月20日上午，銀富石油喜迎公司成立三十周年“百日勞動”競賽活動啟動式在公司大會議室隆重舉行。來自各加油加氣站的50多名員工參加啟動式，董事長郭立新出席并作重要講話。
今年8月8日，是公司成立30周年的喜慶日子。為激發(fā)公司員工愛國、愛家、愛企業(yè)的熱情，增強員工凝聚力和集體榮譽感，調(diào)動全員勞動積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司2018年度各項工作目標創(chuàng)造條件，打好堅實基礎(chǔ)。公司工會組織開展了百日勞動競賽活動?；顒訒r間從4月20日開始為期100天。公司副總經(jīng)理王飛躍就競賽活動做了部署要求?；顒咏Y(jié)束將評選出10大標兵和一個競賽先進集體。茈湖口站員工沈鋒代表全體員工做表態(tài)發(fā)言。表達了積極投身競賽，全力創(chuàng)造佳績，爭當(dāng)十大標兵的豪情壯志。
董事長郭立新最后作重要講話。他深情地回顧總結(jié)了過去三十年的創(chuàng)業(yè)歷程。他說：光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼，從我創(chuàng)業(yè)至今，已有整整三十年。這三十年，我就用三個詞六個字來表達，那就是堅守、誠信、奮斗。
銀富石油用三十年的時間從一個油股子做到現(xiàn)在本地區(qū)同行業(yè)民營企業(yè)之首，資產(chǎn)達數(shù)億元。三十年，10950個日日夜夜，其中一路上走過來的艱辛只有我們自己知道。但是這也證明了一點，只要我們努力了，沒有什么做不到的。人生三十而立，必須要有所成就，這一點，我驕傲的宣布，我們銀富人做到了！并且為未來上市打下了堅實的基礎(chǔ)。
銀富石油三十年來一直弘揚的就是以誠信為本，誠信立身，誠信興企。我們一直把誠信看得比生命還重要。君子愛財，取之有道，我們只賺取屬于我們合法的利潤。并且，三十年來我們與上下游的所有合作伙伴合作都是誠信二字為先，在社會做任何事情都是如此，因此，我們贏得了廣大客戶的信賴，同時也贏得許多朋友。這是我們銀富人最值得驕傲的地方。
習(xí)大大說幸福是奮斗出來的，這句話說到了我們心坎里。我們沒有背景，沒有后臺，我們得靠自己，憑我們的堅持、努力，走出一條屬于自己的奮斗之路。
董事長郭立新指出：“百日勞動”競賽設(shè)定了幾個獎勵，請大家拿出銀富人的精神來，為榮譽而戰(zhàn)。競賽活動好比是一個舞臺，每個員工可以盡顯才華。公司這樣做的目的也是要通過競賽在公司內(nèi)部選拔人才，讓大家人人都有晉升的機會。我相信，你們的父母，家人，兒女都在期待著你們變得越來越優(yōu)秀，請各位認真對待這次公司三十周年勞動競賽。他就競賽活動作了特別強調(diào)。
公司組織開展“百日勞動”競賽，其目的是要各站站長要高度重視切實負起責(zé)來，要率先垂范，要結(jié)合各站自身實際，制定好競賽的計劃，帶領(lǐng)全員行動，突出重點，狠抓落實，爭創(chuàng)競賽活動先進集體。要通過勞動競賽在公司內(nèi)部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，員工的主人翁精神，團隊協(xié)作精神，吃苦奉獻精神，創(chuàng)新爭先精神，要得到明顯增強。幫扶制與師徒制要進一步落在實處。
公司工會與各部門要密切配合，一切圍繞生產(chǎn)一線服務(wù)，搞好后勤保障。做好數(shù)據(jù)考核統(tǒng)計、匯總、評審等工作。做到公平公正。在競賽活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人要定期不定期地深入各站對競賽工作的情況進行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。
開展“百日勞動”競賽活動，是宣傳推廣銀富石油品牌的極好時機。要利用公司宣傳資源，做好各種宣傳，營造良好的競賽氛圍，擴大品牌影響力，增強客戶對銀富石油的認同感?？傊埓蠹夜?、公正的賽出水平來，用優(yōu)異的成績迎接銀富公司成立三十周年慶典。
最后，董事長說：“幸福生活是奮斗出來的，我們是光榮的勞動者。五一節(jié)即將到來，我謹代表公司向辛勤工作在一線的所有員工致以節(jié)日的親切問候和崇高的敬意！”
